【公務員からの転職】転職サイトや転職エージェントの違いや活用方法

転職について調べ始めると、世の中には無数のサービスがあることに気付かされます。

結局コレとアレは何が違うんだ・・・そう思うことはないでしょうか。

本記事では転職サイトと転職エージェントの違いについて簡単に比較を行った上で、公務員の視点で、民間企業への転職活動を行う場合のオススメの活用方法について説明します。

転職サービスと転職エージェントの概要

どちらも転職活動をサポートするためのサービスになりますが、両者の最も大きな違いは、担当アドバイザーが付いて個別にサポートしてくれるかどうかです。

転職サイトは求人情報を掲載しているウェブサイトであり、担当はいません。自分でサイトの中から求人を選んで応募し、面接の日程調整や年収交渉なども自分で行う必要があります。

一方で転職エージェントは、担当してくれるキャリアアドバイザーが転職希望者と企業の間に立って、キャリアのアドバイスや求人紹介、書類の添削や面接対策など、個別にサポートをしてくれます。

転職希望者は、基本的にはどちらのサービスも無料で利用できるところが多いです。

というのも、転職サイトは求人情報を掲載する企業が掲載料を支払い、転職エージェントは転職希望者が実際に転職したら年収の何割かを紹介料としてエージェントに支払うビジネスモデルだからです。

こうみると転職エージェントの方がよく見えますが、どちらにもメリットデメリットがあります。

具体的に比較してみてみましょう。

転職サイトと転職エージェントの違い

私が転職サイトと転職エージェントを利用して比較した結果が下表になります。

項目	転職サイト	転職エージェント
求人数	サイトによりますが、エージェントよりは多いです。	厳選して紹介されますが、サイトに載っていない非公開求人を持っている場合があります。
ノウハウ	自分でノウハウページを見て学ぶ必要があります。	書類添削や面接対策が受けられます。
企業情報	自分で調べられる情報が全てです。	エージェントは企業人事と連携しているため、求人スキル等のより詳しい情報や、過去に内定を出したノウハウ等があります。
フィードバック	選考を受けた企業からの連絡のみであるため、不採用理由がわからない場合が多いです。	面接結果のフィードバックをアドバイザーから受けられる場合があります。
各種調整	自分で企業と直接調整する必要があります。	エージェントが面接日程や年収交渉の調整をしてくれます。
気軽さ	未経験だろうが異業種だろうが自分のペースで応募することができます。	アドバイザーの求人紹介や助言等に応じてペースを合わせる必要があります。

総評として、転職サイトは自分のペースで転職活動ができますが、全部自力で行う必要があります。

一方、転職エージェントは、担当アドバイザーがつくために完全に自分のペースで進めることは難しいですが、転職活動に必要なサポートをプロの視点から助言してもらえることが特徴でしょう。

転職サイトや転職エージェントのおすすめの活用方法

では、公務員（地方公務員、事務職想定）から転職する場合は、何を使うべきでしょうか。

結論は、転職サイトを利用して情報を集め、自助努力で最善の準備をした上で、転職エージェントを利用することです。

一足飛びに転職エージェントに行かないのは、公務員という特性を踏まえた方がよいと考えるからです。

転職エージェントのビジネスモデルは、前述の通りエージェントが企業に求職者をプッシュし、企業が実際に採用に至った場合にエージェントに報酬が支払われます。

ということは、エージェントとしても転職の見込みがある方を優先したいのは当然でしょう。

手厚いサポートが受けられるからと、一度も民間企業の就職活動をしたことがない公務員が、安定を捨てて異業種転職したいと言って準備もせずにエージェントと面談した場合、やんわりとお断りを受けることは目に見えています。

また、エージェントや担当アドバイザーによっては受かりそうな企業のみを紹介し、転職を急かすような場合もあるかもしれません。

転職活動における相場感が養われていない状態でそのようなエージェントに遭遇した場合、不本意な転職結果に終わる可能性もあります。

そう言ったことを避けるためにも、まずは転職サイトに登録し、自己分析や希望条件を十分明確にしていくことが良いかと思います。

結局、転職活動は自己責任ですので、エージェントの助言は、あくまで助言程度にとどめ、自分で最初に道筋を立てることが重要だと思います。

そして、自己分析や希望条件が十分明確になった状態で、最初の転職エージェントの面談に臨めば、「スキルは十分ではないが、よく勉強していて企業にもオススメしやすい」と思われるのではないでしょうか。

転職サイトからエントリーしたり、面接を受けると、公務員というだけで足切りされたり、ネガティブな印象を与えかねません。

そこでエージェントを利用し、転職に本気であることをキャリアアドバイザから後押ししてもらうのです。そうすれば公務員であることのビハインドイメージを払拭し、勝負の土俵に立つことができるでしょう。

転職エージェントのレビューは以下をご参考にしてください。

まとめ

転職サイトと転職エージェントは必要に応じて使い分けることがオススメです。

転職エージェントの活用前にはあらかじめ転職サイト等のノウハウを見て相場感を養っておくと、流されずに転職活動を進められるでしょう。

転職活動の進め方まとめは以下です↓↓